在3月10日的采访中，我们有幸聆听到来自全国人大代表的声音，特别是河南省上蔡县朱里镇拐子杨村的党支部书记与村委会主任张全收的看法。
张全收热衷于讨论一个相对敏感但极其重要的话题：“过了60岁的人还能打工吗？”他深信，只要身体状况良好并且自己愿意，就应该为这些人提供机会。这正是他今年提出的重点建议，旨在提升农民工的权益保障。
在深入的调研中，张全收发现，许多年逾六旬的农民工面临着被排斥的尴尬境地：虽然他们积累了丰富的经验和强健的体力，仍然渴望通过工作减轻家庭负担，却常常在求职时被拒绝。当企业发现求职者的身份证年龄超过60岁，便可能直接拒绝面试机会。”张全收如是说。他指出，这些年长的农民工多年来在各自领域奋斗，身体状况良好且技能娴熟，理应赢得应有的机会，而不应被单一的年龄数字所阻碍。
为此，张全收提出了一个切实可行的方案，即建立专为超龄农民工服务的求职平台，以创造更多就业机会。他强调：“单有工作岗位是不够的，必须具备足够的保障。”张全收提到，应该合理利用灵活就业人员的“三种保险”——工伤保险、重大疾病险以及意外伤害险，以确保这些大龄农民工不仅能够找到工作，也能获得相应的安全保障。
除了聚焦老一辈农民工的未来，张全收同样关注新一代农民的职业发展。随着农业现代化不断加速，他尤其提到“新型职业农民”这一新兴群体。在他看来，现代的农民已经不再是传统的耕作者，而是能够运用现代技术、懂得市场经营并拥有品牌意识的农业从业者。
为了提升这一群体的素质，张全收曾建议加大新型职业农民的培训力度，整合职业院校与农业龙头企业的资源，开展针对性的培养项目。他希望能够吸引更多年轻人回归土地，成为既有文化、又懂技术、还善于经营的新型职业农民，为农业现代化注入新鲜的生命力。
